Por:
David Ernesto Villarreal Villacís
Un logro importante de las mujeres es la transformación de problemas que se consideraban asuntos privados, motivo por el cual no tenían oportunidad de reclamar o denunciar los abusos y violación a sus derechos de género, condicionantes sociales que marcan aún discriminación y violencia en su contra, siendo que como mujeres marcan la diferencia a partir de los cambios con enfoque inclusivo en seguridad, en deporte, en educación, en trabajo, en la lucha continua por fortalecer procesos de gobernanza y paz.
Según la Resolución 1325 del año 2000, supone incorporar las prioridades de igualdad y género de las estrategias de comunicación y la planeación estratégica en los programas de Desarrollo, Apoyo Humanitario, la Paz y la Seguridad; sin embargo, el cumplimiento de esas disposiciones en la práctica es insignificante y generan incredulidad en las mujeres que son abusadas.
Aquí es donde cabe la responsabilidad del estado y la obligación de establecer mecanismos jurídicos y técnicos que castiguen la impunidad y el abuso y toda forma de violencia en contra de las mujeres y el avance al mejoramiento de la calidad de vida y la disminución de la discriminación.
Para cumplir con esta responsabilidad, el estado a través de las entidades territoriales incluye en los planes de desarrollo políticas públicas, con proyectos que permiten satisfacer las necesidades básicas de las mujeres como son: empleo, salud, educación, recreación, desarrollo personal, que relaciona la autonomía, la autoestima, el reconocimiento social y la identidad, para lo cual como en cualquier proyecto se involucra el presupuesto económico y financiero para que determine el alcance de ejecución y su posterior evaluación.
Es importante destacar que la Escuela de Administración Pública ESAP, en el año 2019 y mediante Resolución 4219 de 2019, emitió el Protocolo para la Prevención y Atención de casos de Violencias Basadas en Género y violencias sexuales; posteriormente, durante el año 2022, se adelantaron acciones como mesas de trabajo, reuniones, encuestas, solicitudes de acompañamiento técnico ante el Ministerio de Educación Nacional, y se actualizó este protocolo mediante Resolución 068 de 2023.
El objetivo de este protocolo es implementar acciones para la prevención, detección y atención de violencias y discriminación basadas en género con el fin de promover espacios seguros en la ESAP, aspectos que se cumplen y garantizan el respeto a la mujer en todas sus sedes a nivel nacional y fortalecen su confianza y participación en las diferentes instancias de decisión estudiantil reconocimiento que como lideresas promueven cambios estructurales en las instancias gubernamentales y posicionamiento en lo social lo económico, político, cultural y ante todo ante la ley.
* Docente Especialista ESAP